Zašto vaše usluge ne vide pravi poslodavci?

Greške koje firme za strane radnike često prave
(i kako ih ispraviti)

Zamislite sledeću situaciju: imate tim ljudi spremnih za rad u inostranstvu, dobre kontakte, poznajete tržište, ali — posao ne dolazi u meri u kojoj biste želeli. Pošaljete ponudu, ponekad dobijete odgovor, ali često ostane bez rezultata. A znate da imate šta da ponudite.

U mnogim slučajevima, problem nije u kvalitetu usluge, već u tome kako se ta usluga predstavlja online. Prava vrednost firme često ostane nevidljiva — ne zato što ne postoji, već zato što nije jasno prikazana.

U nastavku ćemo se pozabaviti najčešćim greškama koje firme za zapošljavanje radnika za inostranstvo prave kada je u pitanju online prisustvo. Ako se prepoznate u nekima od njih, ne brinite — većina stvari može da se popravi.

1. Zastareo ili zbunjujuć sajt

Prvi utisak danas se stiče na internetu. Kada potencijalni klijent (ili partner) uđe na vaš sajt, on ne gleda samo slike i tekstove. On traži osećaj poverenja. Ako sajt izgleda kao da nije menjan godinama, ili ako se teško snalazi po njemu, vrlo je verovatno da će otići — i neće se vratiti.

Ne mora to da bude skup ili komplikovan sajt. Ali mora da bude jasan, uredan i optimizovan za mobilne telefone. I, što je još važnije — da poruka koju šaljete odmah bude prepoznatljiva.

2. Nema jasnog poziva na akciju (CTA)

Možda ste sve lepo objasnili — ko ste, šta nudite, koje su vaše prednosti. Ali, da li ste im rekli šta da rade dalje?

Jedan od čestih propusta je što posetilac sajta nema jasan "put": da li da vas pozove, da pošalje upit, da zakaže sastanak, ili da ostavi podatke? Ako to ne stoji jasno i vidljivo, velika je šansa da će se samo — zatvoriti stranica.

3. Usluge su opisane nejasno ili preopširno

U želji da obuhvate sve što rade, mnoge agencije napišu tekst koji je predug, tehnički i često zbunjujući. Sa druge strane, oni koji čitaju žele brzu informaciju: šta tačno radite, kako im možete pomoći i šta vas izdvaja od ostalih.

Ako morate da objašnjavate u porukama ono što već piše na sajtu, to je znak da sajt ne komunicira jasno.

4. Oglasi bez cilja ili bez jasne branše

Mnogi ulažu novac u oglašavanje, ali ga ne usmeravaju kako treba. Na primer, plaćeni oglasi koji se pojavljuju svima i svuda — bez selekcije po industriji, jeziku, lokaciji, poziciji — često završe bez rezultata.

Ako već investirate u oglašavanje, onda neka to bude pametno: npr. oglas za firme koje traže radnike u građevini neka bude prikazan ljudima koji upravo to traže — i to na pravim mestima, u pravom trenutku.

5. Meta lokacija — „Svi“ je zapravo „niko“

Kad na sajtu piše da radite sa firmama u Nemačkoj, Austriji, Sloveniji, Hrvatskoj, Švedskoj... a bez ijedne konkretne reference, posetioci mogu da steknu utisak da nema fokusiranosti.

Mnogo je bolje izdvojiti 1–2 ključna tržišta i za njih napisati specifičnu poruku. Tako šaljete signal da znate šta radite i da imate iskustva baš u toj oblasti.